一、风险管理和内部控制
（1）建立健全风险管理、内部控制基本制度，加强和完善风控体系。
（2）组织开展年度风险评估及应对工作、重大风险季度跟踪监测工作，实施相关业务风险的监控与预警，实时跟踪风险变化情况及应对效果，及时调整风险管理策略和应对措施。
（3）对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷并及时组织整改工作，提高内控管理有效性。
（4）组织开展内部控制自评价工作，编制年度内控体系工作报告。
（5）组织对员工经商办企业、关联交易方面的申报并进行排查。
二、合规管理
（1）负责规章制度、经济合同、重大决策合规审查。
（2）全面梳理经营管理活动中的合规风险，组织建立合规风险数据库并进行动态及时更新。
（3）重大决策事项合规审查，并定期组织对合规审查情况开展后评估。
（4）定期开展合规管理体系有效性评价，针对重点业务合规管理情况开展专项评价和报告。
（5）开展合规检查工作，形成专项报告，并督促相关部门进行整改，持续完善合规管理体系。
三、法律事务
（1）负责公司及子公司合同管理相关的统筹和审核工作。
（2）负责法律类印章、证照合法性、授权委托书审核。
（3）负责协助公司律师处理法律相关事务。
四、违规经营投资责任追究
（1）受理及组织开展违规经营投资责任追究问题和线索，并督促整改落实。
（2）每月报送违规经营投资责任追究问题线索台账。
五、对接上级集团
对接上级集团的审计、风险内控、合规管理、违规追责等事务。
六、完成部门交办的临时任务