岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，提供人才，完成招聘任务；
2.开拓、优化招聘渠道，进行工作分析，完成职位说明书，及时发布维护招聘信息，高效的完成简历甄别和招聘测试.面试.筛选.录用等，能独立招聘所负责岗位人才；
3.可以进行人才盘点，给出盘点结果；
4.建立后备人才库，储备人才，满足组织发展提供后续人才保障。
任职要求：
1.学历本科以上，招聘经验1年以上；
2.擅长金融类、数据类、生物医药类核心层以上级别人才招聘；
3.具备良好的沟通能力.人际关系能力.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。