1、日常管理:根据公司的日常规定,做好来访人员接待、快递收发,电话接听记录,电子邮件、传真收发以及文档复印,公共设施维护,各种通知、通告的发布与传达,行政制度的监督执行等其他临时工作。2、资产管理(低值/固资):根据公司资产管理规定,做好资产管理工作,提升资产管理整体水平,更好地服务与保障各部门顺利开展工作。3、采购/报销管理:根据公司采购、报销的相关管理规定,准确无误地做好采购、验收入库、领用回收、维修报废、调拨盘点、费用报销等工作。4、客户接待管理;根据接待要求提供客户接待服务。前期沟通需要确认接待人数、规格、时间、地点,是否要接送、费用预算等。5、保洁管理:明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求,加强卫生管理工作,营造舒适、优美、整洁的办公环境。6、绿化管理:明确绿化人员的工作职责、工作标准和工作要求,加强绿化管理工作,营造舒适、优美、整洁的办公环境。7、通讯管理:根据公司提供的电话服务,做好每月账单核对,话费充值,套餐管理,电话卡办理等工作。8、福利活动:根据公司的福利规定,组织下午茶、生日会,其他节日活动,协助团建活动等工作。9、其他工作:负责上级领导安排的其他工作。岗位要求:1、统招本科及以上学历,文秘、行政管理、公共关系学等相关专业。2、有1年以上行政人事、文秘或助理等相关工作经验。3、具有良好的文字表达能力。4、具备较强的观察能力和应变能力。5、具有亲和力,擅长与人沟通和交流,具有优秀的外联能力。6、 具有一定的统筹能力,工作效率高,责任心强。