工作职责:
协助部门领导推动公司战略分解执行，实施业务流程和管理流程优化，组织制定与公司总体战略相匹配的年度、季度、月度经营计划和其他专项工作计划，并对各部门计划执行情况进行监督、评估、预警、反馈，确保实现公司战略目标和经营目标。

一、协助设计与落实公司战略目标

1、对公司级经营会议重点工作强调及研讨决策的内容进行整理、归档，形成连贯的经营工作思路

2、对企业所处的外部环境和内部环境进行分析，出具市场洞察报告

3、根据公司领导人的战略意图，整理形成公司中长期发展战略规划

4、组织OKR会议，对支撑战略实现的关键任务进行分解，并对关键任务的执行进度进行周推进、月复盘、季评审

二、经营计划执行监督与预警反馈

1、协助部门领导组织制定与公司总体战略相匹配的年度、季度、月度经营计划和其他专项工作计划，形成公司S-team年度目标、季度目标、月度目标

2、设计行动跟踪表，对S-team目标的计划执行情况进行监督、评估、预警、反馈，编写计划执行情况报告

3、对专项工作的计划执行情况进行进行，监督、评估、预警、反馈，编写计划执行情况报告

三、流程改进与优化

1、组织流程培训会议，督促各部门按照公司统一模板对各业务流程和管理流程进行修订，完善各流程的作业环节以及各作业环节涉及的业务节点、岗位、审批流、表单

2、组织流程评审会，梳理现行流程存在的问题，并提出改进意见

3、督促流程优化，落实流程优化结果

四、数据分析与决策支持

1、设计、建立公司运营分析关键指标

2、在BI系统中实现领导驾驶舱，实时监控公司运营情况

3、对数据进行整合分析，编写经营分析报告，呈报存在的偏差和问题

五、工作汇报与工作规划：向上级提交工作周报、月报、季报、半年报、年报，协助上级制度运营工作规划

六、文书撰写：公司年度经营计划书、项目报告、领导致辞、论坛报告、商业企划案
任职资格:
1. 硕士学历，财务专业、工商管理相关专业优先；

2. 具备3年以上公司规模在500人以上的总经理助理、企业运营管理、战略运营相关工作经验，对公司销售、研发、生产工作均具备一定程度的理解

3. 具备较强的逻辑思维和分析能力、沟通表达能力和组织协调能力、工作推动力与高效的执行力、较强的领悟力、理解力与洞察力；

4. 精通常用办公软件和统计分析工具的使用。

5. 具备良好的业务思维和财务思维，对数据敏感，具备较强的数据整合和经营分析能力

6. 熟悉目标分解与监督检查的方法，可高效推动各项工作进程

7. 具备跨部门协同能力和较强的项目管理能力

8. 具备良好的行业调研与分析能力

9. 具备出色的文书撰写能力

10. 有很强的目标感，工作细致，认真负责，积极上进，自驱力强；

11. 有较强的自学能力和独立工作能力；

12. 心理素质良好，乐观面对工作中的问题并积极需求解决问题的方法。