岗位职责：
1、建立公司内部各种培训体系（如：新员工入职培训、产品知识培训、岗位技能培训等）；
2、及时与总部沟通，认真贯彻和学习公司的产品线，挖掘和提炼产品卖点，突出产品优势并针对公司库存及销售导向制定培训计划并实施；
3、负责对培训效果进行跟踪、评估，提出培训整改措施和提升办法；
4、负责本品类所有导购员的招解聘、考评、日常管理工作；
5、关注竞品信息，对竞品的销量、销售结构和动态变化进行跟踪分析，提出应对措施，并协助推广策划专员制定推广促销方案，保证各项销售目标完成。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2、具有2年及以上相关工作经验，具备一定的业务培训经验；
3、熟悉公司的业务流程和标准操作规范，能够将其应用到培训中；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工沟通，协同工作；
5、具备数据分析和问题查找能力，能够根据培训需求进行调研，并提出改进建议；
6、熟悉培训体系，了解培训效果评估工具，如问卷调查、关键事件等；
具有积极的工作态度，抗压能力强，能够根据公司的需求及时调整培训计划。