工作内容
1.制定招聘计划，进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2.办理员工的入职、离职手续，更新员工信息。
3.协助组织员工培训和团建活动，提高员工的凝聚力和工作积极性。
4.负责员工的考勤管理，统计员工的出勤情况。
5.协助制定和完善公司的人事行政管理制度,并监督执行。
6.负责公司文件的整理、归档和保管。
7.完成领导交办的其他工作任务。
8.保管公司办公用品，维护办公秩序。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上人事行政经验，擅长人力资源2个模块以上的工作；
2、熟悉掌握各类招聘面试技巧及相关面试工具设计、使用，具备良好的判断分析能力；
3、具备较强的沟通协调能力，敏锐的洞察能力；
4、工作认真踏实，有担当精神，责任心强 ，高效。