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1招聘与选拔：
发布招聘信息，筛选简历，实施招聘流程，跟进面试结果，并通知安排入职事宜。
维护招聘平台，进行招聘数据的统计分析
提供人事基本资料，如薪资异动信息。

2行政事务：
协助处理行政部的日常事务
负责办公室的文秘、信息、机要工作，包括档案收集、整理
管理公司网络、邮箱、相关文案的撰写。
管理办公室环境，接待来访人员