岗位职责：
1.培训需求分析：联动各业务部门，分析培训需求并输出解决方案；
2.培训体系搭建：各下属部门培训体系运作质量提升；讲师库、课程库、案例库的运营维护；
3.培训项目设计与交付：根据业务需求策划相应培训项目，并支撑项目执行落地；
4.学习氛围建设：通过活动策划、海报宣传等方式激励提升员工的学习积极性。

任职要求：
1、本科及以上学历，熟练学发业务领域专业知识；
2、能够主动开展工作，有良好的团队合作意识；
3、有良好的人际沟通及理解能力，有较强的影响力和推动力；
4、掌握PS、视频剪辑技能优先。