角色与职责

管理总体规划，物料流程和系统，准备和更新生产计划和采购需求。确保与生产计划和 KPI 的运营一致。优化库存和流程改进。
深入了解一门技术学科。利用先前的经验和获得的技术专业知识来执行政策/策略。
深入理解关键业务驱动力；用这种理解来完成自己的工作。深入了解自己团队的工作如何与其他团队融合并为该领域做出贡献。
具有一定程度的判断能力，并能够在有指导的条件下，在设置参数之外提出不同的解决方案。利用先前的经验和在职培训来解决简单的任务。拥有解决问题所需的技术技能和分析思维。可以使用自己团队以外的多个内部资源来做出决定。
此级别的职位很可能是具有公认的人际交往能力的个人贡献者，或是可以雇用和培养人才的早期领导者。为新团队成员提供非正式指导。

基本资格

该岗位要求在领域具有较丰富的工作经验。学力水平相当于从正规高等院校取得学士学位 （或根据相应工作经验具有高中学历）
所需特性

优秀的口头和书面沟通能力。优秀的人际关系和领导能力。能够影响他人并领导小型团队。领导中等范围和影响的计划。能够同时协调多个项目。有效的问题识别和解决技能。可靠的分析和组织能力。