岗位职责：
1、在公司领导的安排下开展工作；
2、负责公司招聘工作，面试邀约，员工入职，转正，调岗，离职及相关地域社保等手续；
3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见；督促保洁完成办公室及会议室的日常卫生，客走即使清洁。
4、起草和修改报告、文稿等；
5、统计办公耗材的库存，及时补充；负责日常办公室用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
7协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
9、领导安排的其他事宜；
02
任职要求：
1、本科及以上学历，管理专业优先；
2、为人正直，思路清晰，能够面对比较繁忙的局面；
3、有过在招聘、绩效、薪资各至少一年的工作经历，熟悉这三大模块的基本内容，并能根据公司实际情况调整；
4、能够独立起草公司相关规章制度，文笔佳；
5、善于使用日常各类办公软件；
6、能够服从公司安排，执行力强；