岗位职责要求：
1.制定、完善分公司人伤理赔标准及理赔政策；
2.制定人伤管理制度和全流程作业规范、实务指引；
3.分析总结人伤理赔相关数据，提出管理建议；
4.发掘人伤全流程工作中存在问题，分析原因、提出整改、督促改善；
5.参与队伍组建、培训、考核及权限管理；
6.参与人伤系统建设与功能优化；
7.参与第三方合作机构的维护和管理；
8.负责人伤已决赔案和未决案件的质检以及问题总结。
9.完成人伤法务案件管理处负责人交办的其他工作。

任职资格要求：
1.全日制本科及以上学历，医学或法律类专业背景优先；
2.至少有两年分公司人伤工作经验，三年总公司人伤工作经验；
3.有系统建设、数据分析、赔案质检、专业培训等管理工作经验；
4.年龄45岁以下，条件优秀者可适当放宽；
5.掌握保险理赔专业知识和业务技能，熟悉理赔流程及风险管控知识，具有较强的语言沟通能力及文字写作能力；
6.对人伤行业有深刻理解，踏实肯干，有创新意愿。