岗位职责：
1. 根据监管要求，组织高级管理人员任职管理工作，确保相关工作流程符合监管规定；
2. 负责总公司管理干部的异动、晋升、降级等工作流程，拟定领导分工调整、干部任免、对外报告请示等公文；
3. 根据监管部门要求，提供公司高管、总公司管理干部的基本信息数据；
4. 处理干部相关数据报送及外部背景调查来函等日常工作；
5. 公司或上级安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2.具备2年以上人员管理经验，具有较强的组织、管理能力；
3.文字功底强，有监管报送工作经验；
4.熟练掌握办公软件，具有较强的沟通、协调、分析和解决问题的能力。