岗位职责:
为人力资源领域培养具有领导力和人力资源专业技能的培训生项目，通过人力资源多模块、跨岗位历练，承接人力资源招聘、培训、组织发展、绩效、薪酬等相关工作，参与人力资源转型项目相关工作，为成为人力资源COE、HRBP、HRM做好准备。
任职要求:
1. 2025年应届毕业生、本科及以上学历、人力资源、英语、管理类相关专业，学习成绩良好；
2. 有英语基础，通过英语四级，能承担日常的口语交流、邮件往来、基础翻译工作；
3. 积极、乐观、向上，具有较强的创新能力与团队合作精神，承压能力强；
4. 具有良好的跨部门组织、沟通、协调和学习能力；
5. 有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验者优先；