岗位职责:1、根据招聘需求,按照用人标准,实施招聘工作;2、发布招聘职位,寻访候选人,电话沟通及面试跟进;3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题,保证招聘流程顺利推进;4、通过以上三点,协助候选人完成入职流程。任职要求:1、学历不限,有招聘经验者可提升入职级别;2、有活力,踏实,对人力资源行业有热情;3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心;4、高效、积极、爱分享。我们能给你的:1、福利待遇:底薪+提成+奖金;提供住宿2、工作时间:早九晚六,中午休息1个半小时,法定节假日带薪休假3、培训体系:高手带队、业务体系培训、小组内训,帮助你快速成长;