工作职责：
1) 接手新签约的客户，与客户建立和维护关系，确保客户能够如期续约；
2) 能够综合运用电话/邮件/当面拜访/演示与讲解等多种形式，向客户传递企业人才解决方案的价值，教授客户如何使用企业人才解决方案产品，逐步提升客户对企业产品的使用率和认可度；
3) 在服务存续期间通过与客户的沟通和数据分析，找出问题、分析问题、解决问题，并挖掘出新的商机
任职要求：
1) 良好的沟通理解能力，优秀的学习能力，愿意从事面向客户的工作，结果导向；
2) 如为应届毕业生，希望你在校期间有较为丰富的实习经历或社会实践；
3) 如果你在职，希望你具备1-3年企业客户（to B）的销售工作经验，如线下销售、电话销售、BD等；
4) 英语可作为工作语言