岗位职责:
1、规划设计培训项目: 结合战略搭建人才培养梯队，做好各类人才发展类项目的开发及实施，开展各层级培训，如管理类、业务类、通用类等；
2、开拓领导力项目: 负责各层级管理者的领导力培养，有丰富的领导力项目经验；
3、有经验萃取相关经验，辅助不同岗位不同层级的人员进行知识沉淀，搭建知识体系和案例库；
4、能够独立承接培训需求，设计培训项目，并组织实施；
5、承接部分企业文化模块工作。

任职资格:
1、 全日制本科及以上学历，2年以上培训工作经验；
2、 拥有丰富的领导力培训项目经验，熟悉知识萃取与课程开发技术，懂项目管理；
3、具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较好的写作能力和方案撰写能力；
4、工作积极主动、细致严谨、责任心强，有良好的团队精神；
5、敬业度高，有较强的抗压能力，善于思考及总结；
6、有培训和企业文化经验者优先。