岗位职责：
1.负责根据总经理下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与总经理的良好沟通保证公司各项经营计划得到顺利实施。
2.负责根据总经理的要求组织制定、完善公司的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适合公司的各项规章制度。
3.负责公司人事管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理；加强员工的劳动纪律教育,督促检查《员工手册》和公司规章制度的执行情况并提出处理意见，配合总经理日常工作，做好公司人才梯队建设。
4.负责根据公司的安排，制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
5.负责与其他部门及总经理的沟通协调工作。
6.领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1.教育背景：大学本科及以上学历，行政管理、人力资源、管理学、心理学或其他相关专业本科学历；
2.工作经验：3年及以上总经理助理工作经验，具有电子、通信有关行业同岗位工作经历者优先；
3.专业技术/能力：语言表达能力强；英语听说读写熟练，可作为工作语言对外进行沟通；
4.其他要求：无犯罪记录；
工作时间：
9:00-17:30，周六日、法定节假日正常休息。