岗位职责:
1.通过对接相关部门，沟通统筹团队考核方案，发挥考核引领作用；
2.通过根据考核方案统筹分解各团队考核计划、定期跟踪完成情况、提供数据支持等，组织推动各团队及个人提升产能，促进指标达成；
3.通过构建经营分析体系，提升团队经营分析及数据决策能力，定位业务问题并推动解决；
4.通过开展指标口径沟通、数据核对、重点项目督办等工作，提高综合事项服务支持能力；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。"
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、2年岗位相关工作经验，有较强的数据分析能力，至少1年数据处理相关工作经验。