一、公司简介1.公司发展:1995年成立,超11000亿资产。服务网络遍布全国36个省市,近4000家机构。2007年陈东升董事长开启养老社区构想。2.公司实力:2022年资产在国际权威媒体IPE的“全球资管500强”排名中位列第75位。3.医养战略:10年前开始布局医养战略。全国已实现26个核心城市(29家社区)布局,规划养老单位近4.7万个,社区配建医院医疗床位超2700张,目前已入住居民超6500人。三高一主(告知、高管、高干、企业主)群体的安心养老之选,中国高品质养老社区的践行者。行成长寿、健康、富足三大闭环。4.高端医疗:构建大健康产业生态体系,推进价值医疗创新,建设国际水平的现代医疗体系,在全国着力打造多个医教研一体化医学中心,自建连锁康复医院,构建口腔等专科医疗体系,打造高质量大健康服务网络。并且广泛投资于大健康产业链企业,探索健康产业生态布局。5.纪念园用传统文化塑造了生命之美,既是美景,又是家族精神的传承。二、岗位职责1.公司***资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。2.贯彻执行总公司高客战略,根据总部战略并结合回访情况,维护客情,开展落实工作。3.负责公司现有客户梳理与信息维护,跟进客户并开拓客源。4.组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。三、薪酬待遇1.薪资范围:16000-100000/月2.底薪:16000-40000/月3.薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖4.企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5.公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物经理等。四、晋升机制半年晋升管理岗,享受管理津贴五、任职要求1.学历:本科,学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。2.不限经历3.人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协商能力。4.有主见,思维灵活,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力。工作时间:朝九晚六(灵活有弹性,可多可少),周末双休,法定节假日正常休息。