管培生培养项目
诺德管培生意在为公司物业管理、商业运营板块储备青年管理人才，具备完善的培养机制和强力的资源倾斜，面向整体业务领域培养优秀管理者，致力于选拔国内本科及以上院校优秀毕业生，进行系统培养、实战训练后委以重任。
管培生培养周期为2年，历经1年岗位轮换期、1年岗位考察期，培养期结束择优提前定岗，表现突出的管培生率先晋升为物业板块或商服板块管理序列员工，并在一线项目进行全方位锻炼与提升，主动负责独立片区业务，为更高层级管理者储备人才。
管培生招聘对象：2025年本科及以上院校毕业生
专业需求：工程管理类、造价管理类、金融财务类、行政综合类、空乘客服类等专业
工作地点：北京、广州、济南、雄安、成都、天津、太原等城市，全国范围内调配