任职资格
教育水平：大学专科及以上学历
专业：市场营销、经济管理、企业管理或相关专业
年龄：35-45岁，优秀者可适当放宽
经验：
1、快消品行业10年以上工作经验，管理经验8年以上工作经验，管理过100人以上的销售团队，同等岗位操作过国内中高端一线饮品品牌。
2、熟悉流通、餐饮、景区、高铁站、交通、自贩机，特渠、商超、便利等渠道的运作，掌握一定的商业背景资源且良好的客情关系。
知识和技巧：
1、具备对市场营销的深刻认知；熟悉快消品行业属性；具备很高的工作热情、责任心和职业道德水平。
2、有较强的责任心和敬业精神，以及团队合作精神；学习能力强，有敏锐的市场意识、应变能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，有开拓精神。
3、抗压能力强，人品好，有领导魅力，具有很强的拓展能力和创新能力。
岗位职责
职责一：负责北京、河北、天津、山西、内蒙流通、餐饮、景区、高铁站、交通、自贩机，特渠、商超、便利等渠道的销售工作。
职责二：负责北京、河北、天津、山西、内蒙流通、餐饮、景区、高铁站、交通、自贩机，特渠、商超、便利等渠道的经销商布建。
职责三：负责北京、河北、天津、山西、内蒙流通、餐饮、景区、高铁站、交通、自贩机，特渠、商超、便利等渠道的区域内销售团队的组建，销售团队的日常管理，人才选拔、指导、培养及评估考核。
职责四：负责拟定管辖大区内的年度、季度、月度销售计划，确保管辖大区内销售任务的达成。
职责五：负责管辖大区内的费用审核与把关，确保管辖大区内利润指标的达成。
职责六：负责管辖大区内流通、景区、高铁站、交通、特渠、商超、便利等渠道的销售网点的快速拓展，全面铺货。
职责七：根据总部的销售制度、政策，结合区域市场实际，制定并审核管辖大区内管辖渠道的经销商销售政策和市场费用规划，并跟进、落地、实施，抽查、考核经销商费用和促销政策实施情况。
职责八：完成领导安排的其他工作任务。