主要职责：
1、执行公司的渠道发展政策。
2、负责自己区域的渠道服务支持，完成二线渠道管理的基础工作。
3、协助渠道经理管理区域现有渠道，实现现有渠道目标的增长。
4、组织和参与区域的渠道赋能培训，公司线上渠道赋能的邀请，邀请销售工程师认证等渠道市场活动。
5、领导交办的其他工作事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历，工科优先。
2、应届毕业生，或1-3年工作经验均可，有过销售、商务等相关实习或工作经验优先。
3、积极勤奋，乐观开朗，良好的沟通表达能力。