岗位职责：
一、党员发展与管理67
1.负责制定党员发展计划，做好入党积极分子、发展对象的培养、教育和考察工作，严格履行入党手续，确保党员发展质量。67
2.做好党员组织关系转接工作。6767
3.组织开展党员民主评议工作。67
二、党组织建设67
1.做好党组织的建立、换届选举工作，起草换届选举文件、筹备会议、组织选举等，确保换届选举工作依法依规顺利进行。67
2.负责党组织的日常管理工作，包括党组织设置调整、党组织生活制度的落实等。定期组织召开党支部委员会、党小组会、党员大会和党课，做好会议记录，督促检查会议决议的贯彻落实情况。67
3.指导和监督党支部开展工作，制定党支部工作目标和考核办法，定期对党支部工作进行检查考核，推动党支部工作规范化、制度化建设。67
三、党建宣传与教育67
1.制定党建宣传教育计划，组织开展党的理论、方针、政策的宣传教育活动，提高党员干部的思想政治素质。67
2.负责党建工作信息的收集、整理和报送工作，及时宣传报道党组织的工作动态、经验做法和先进典型，营造良好的党建工作氛围。67
3.组织开展党员教育培训工作，根据党员的不同需求和特点，制定培训计划，组织实施各类培训活动，提高党员的业务能力和综合素质。67
四、党费收缴与管理67
五、党内制度建设与执行67
1.协助党组织负责人制定和完善党内各项规章制度，包括党组织工作制度、党员教育管理制度、党风廉政建设制度等，确保党建工作有章可循。67
2.负责对党内制度的执行情况进行监督检查，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，维护制度的严肃性和权威性。67
六、其他党务工作67
完成上级党组织交办的其他党务工作任务，如参加党建工作会议、报送相关材料等。67
协助党组织负责人协调处理与党建工作相关的其他事务，为党组织开展工作提供支持和保障。
岗位要求：
1.全日制硕士研究生及以上学历，中共党员；
2.3年以上工作经验；
3. 具有较强的沟通能力和组织协调能力；
4. 具有一定的文字功底，具备一定的写作能力；
5. 工作严谨、认真、责任心强，保密意识强。