岗位职责：
1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求，进行人员招聘；
2.起草招聘信息，发布招聘广告；
3.筛选应聘人员简历，通知初步筛选合格人员参加面试，并组织相关部门面试。
4.发布录用通知，办理新进人员入职手续等。
5.组织员工的培训工作，包括不限于公司发展历程、规章制度等；
任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.从事一年以上人力相关工作经验。
3.良好的沟通协调能力，具有一定的抗压力。