岗位职责：
1、在区域内进行单店年度、季度、月度指标的合理分解并达成销售目标。
2、根据销售计划的完成进度，定期对店铺营运状况进行评估和诊断，制定店铺销售提升的措施和员工激励方案。
3、负责制定所辖区域店铺的品牌推广方案，对终端推广活动的方式方法提出建议，推动品牌推广方案的落地执行。
4、负责店铺店长岗位的招募，帮助店长提升店铺管理能力，督促店长对店铺人员、货品及环境的日常管理，给予工作指导及建议。
5、掌握销售回款进度，负责销售账款的安全管理与跟催工作。
6、根据区域销售情况及公司整体订货方向合理订货，并在日常工作中监督区域货控合理调配货品。
7、落实新店开业及店铺撤柜的相关工作任务。
8、特卖申请与组织工作以及团购相关业务对接。
9、商场相关事项沟通。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、2年以上同等规模服装零售工作经验、1年以上岗位管理经验；
3、掌握服装商品陈列、货品知识、基础财务知识；
4、具有较强的终端店铺管理能力和人员带教能力。