工作职责：
1、组织架构梳理及优化
协调总经理梳理公司组织架构、部门工作职责；
2、工作计划跟踪
协助总经理制定、发布及跟进《新员工试用期考核表》；定期跟踪员工月度/季度/年度工作计划的执行情况；分析月度销售数据，收集月度绩效考核；
3、体系制度建设
根据公司战略规划制定或修订分公司相关管理制度，并监督各项制度的执行情况；
4、流程优化
协助总经理根据公司情况实时响应分公司业务流程的梳理、调整、新增、删减等工作，并推动实施；
5、CRM信息化建设
配合公司完成分公司CRM系统的搭建工作并落地执行；
6、其他配合类工作
完成上级交代的其他工作；配合总部及其他部门开展工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具有5年及以上工作经验，具备同岗位（总助、秘书等）至少3年工作经验，具有医疗行业从业背景优先；
3、具备良好的职业素质和职业道德；
4、具有较强的沟通协调能力和抗压能力；
5、熟练使用Office办公软件；