工作职责:
1、负责部门经营指标及管理运营指标的推动及达成。
2、开拓与维护水务重要客户高层人员的客户关系，整合水务重要客户资源，高效支撑业务发展。
3、设计重要水务客户的商业合作模式并推进落地。
4、关注团队管理，帮助员工实现综合能力提升和自我价值的实现。
任职资格:
1、具备良好的团队管理能力，任管理岗职务不少于3年；
2、对大客户有系统的管理经验与推动的成功案例；有独立或主导大项目签单经验（2000万以上）；
4、本科以上学历，5年以上工作经历；
5、能够接受一定频次的出差；
6、需要较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。