岗位职责：
1、及时收集和了解部门的工作动态,协调各部门之间的工作；
2、运用公司陪跑项目，进行优育优化体系的建设，合理调动公司培训资源，为团队培育赋能；
3、根据公司发展需求做好各项工作规划和相关资源配置；
4、遵循经营发展理念，推广公司荣誉体系，督促并激励团队成员达成业务目标；
5、管理团队日常工作，指导和培训下属，建立高效的工作流程；
6、学习并掌握国家要求的相关政策知识；
7、定期向上级汇报工作进展，并与各利益相关方进行有效沟通。
工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强
具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
有较强的工作能力和综合管理协调能力
朝九晚五周末双休，法定节假日休息
任职要求：
1、大专及以上学历（学信网可查）；
2、本地2年以上工作经验。
该岗位是为世界500强泰康代招的 泰康成立于1996年，总部位于北京，旗下拥有泰康人寿，泰康资产，泰康养老，泰康健康管理，泰康在线等公司，形成保险，资管 医养三大核心业务体系。
3、年龄25-45岁