岗位职责：
1、 根据集团规划，按照直属领导的要求制定所管辖区域内的销售策略及年度销售计划，并完成销售业绩指标以及全年百场说明会的目标。这包括分析市场需求、竞争态势，以及制定具体的市场推广和销售策略。
2、市场拓展：带领团队拓展新市场和新客户资源，与客户建立长期合作关系。要求对市有深入了解，能够准确识别潜在客户和合作伙伴，并有效进行沟通和谈判。
3、客户关系管理：对目标客群进行定期拜访和跟踪工作，确保客户需求得到及时满足。同时，做好客户维护和跟进工作，促进客户关系的发展和维护。
4、团队管理：协助管理下属人员的工作，监督其工作计划的执行情况。负责销售团队的组建、培训、考核和激励，确保团队高效运作。
5、策略执行与反馈：参与制订产品推广方案、营销费用预算等营销策略，配合执行相关促销活动。同时，收集市场反馈和客户需求信息，为公司的产品和服务改进提供建议。
6、制度执行与监督：负责本部门各项制度的贯彻执行，确保团队遵守公司的规章制度和业务流程。
7、临时任务安排：根据业务发展需要，可安排其他临时工作任务，确保部门工作的顺利进行。
任职要求：
1．本科及以上学历，房地产、市场营销、国际贸易等相关专业。
2. 5年以上海外房地产销售管理经验，熟悉海外市场和房地产行业的运作模式。3.有成功带领销售团队完成大型海外地产项目销售任务的经验者优先。
4. 优秀的英语听说读写能力，能够流利地与国外客户和合作伙伴进行沟通。掌握其他小语种者优先。
5.具备出色的销售技巧和谈判能力和团队协作能力和沟通能力，能够领导销售团队高效运作。
6.熟悉海外地产市场政策法规和相关金融知识，具备一定的市场分析和判断能力。
7. 具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，工作积极主动。