【岗位定位】
团队经理是一个具备管理才能的销售精英，在兼顾个人业绩的同时，还能够带动下辖团队的人员树立业务目标，积极努力的开展业务的精英。
【工作内容】
1、根据公司战略形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行。
2、制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果。
3、本团队人员的招募与甄选、辅导与管理。
4、团队管理工作，包括团队建设、工作流程、及客户管理机制的建立等。
5、管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练。
6、公司业务及产品的推广，根据市场营销计划完成部门销售指标。
7、完成个人基本业务考核。
【薪酬待遇】
1、薪资范围:年薪400000--600000
2、有责底薪:8000--40000/月
3、薪资构成:有责底薪+个人业务提成+团队管理提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖
4、福利保障：意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。
5、各个阶段的业务竞赛：现金奖励、旅游奖励、实物奖励等。
【任职要求】
1、年龄:28-45周岁
2、学历:大专以上
3、有团队管理经验
4、从事销售工作2年以上
5、私营企业主、金融、房地产、保险等从业经验者优先。
6、勤奋好学、有责任心、有创业精神，敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入！