岗位职责：
日常运营管理：
严格执行公司的运营标准、政策和流程，确保店铺的日常运营符合公司规定。
落实店铺的开关店流程，包括晨会安排、安全检查、清洁工作、交接班等。
监控库存水平，及时下单补货，避免缺货情况，同时控制库存成本，减少浪费。
协调商品陈列，优化商品布局，提升店铺吸引力和顾客购物体验。
负责进销存业务核对，确保账实一致。
销售业绩管理：
监控店铺销售目标，通过有效的销售策略和活动促进销售增长。
分析销售数据，识别销售趋势和顾客需求，调整商品结构和促销策略。
顾客服务与关系管理：
确保顾客在店铺内得到优质的购物体验，解决顾客投诉和问题。
定期开展顾客满意度调查，收集顾客反馈，改进服务质量。
维护客户关系，通过会员制度、促销活动等手段提升顾客忠诚度和复购率。
财务管理与成本控制：
管理店铺的财务预算，确保收入和支出符合预算计划。
监控和控制运营成本，如租金、水电费、员工薪酬等，寻找降低成本的机会。
定期进行财务报表分析，为公司决策提供数据支持。
安全与合规管理：
确保店铺遵守相关法律法规，如食品安全、消防安全等。
管理店铺的安全措施，包括防盗、防火等，保障员工和顾客的人身安全。
执行公司的合规政策，确保店铺运营符合公司规定和行业标准。
岗位要求：
1.大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；
2.具有3年及以上零售行业经验；
3.熟悉使用办公软件，具有较好的文字写作能力；
4. 具有良好的沟通协调能力，良好的团队合作、管理能力和抗压能力。