一、工作职责：
1、开拓法人客户，为其提供员工福利保障规划，根据客户需求提供精细化专属服务；
2、收集产业发展信息，依托公司或自有的企业资源，推动团队及个人考核指标的达成；
3、遵守公司各项规章制度，落实所属项目部或团队的各项日常管理要求。
二、任职要求：
1、年龄25-50周岁，身体健康、品行端正；
2、具有本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
3、具有团险销售工作经验，认同保险理念，具备良好的沟通能力、服务意识及团队精神。
三、薪资及福利：
1、根据法人客户情况及综合素质定级定薪，并缴纳五险一金。根据基本法，采取固定+浮动薪酬；
2、月度薪资包括固定薪资、职级薪资，业务绩效、长期服务津贴、连月开单，以及各项激励方案奖励等；年度奖励包括根据渠道《基本法》规定核定当年累计业务提奖励，长期项目奖励金等
3、福利包含午餐补贴、节日福利费、防暑降温费、工会福利、商业保险保障计划、生日祝贺。