工作职责:
1、发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试。
2、监督员工考勤,审核和办理请休假手续。
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
4、员工福利办理与发放，协助组织各类员工活动，维护员工关系
5、协助实施员工培训活动。
6、完成人力资源部领导交办的其它事项。
任职资格:
1、名校本科及以上学历，专业不限，海外名校、研究生学历优先。
2、较强的学习能力和适应能力，渴望在人力资源领域发展。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件。
5、能够承受一定的工作压力，积极进取，勇于挑战。
6、有过咨询相关实习经验优先。