工作职责与要求:1、年龄:27-44周岁2、有1年半以上的销售工作经验(实体行业优先),可以跨行业,能够独立开发和维护所辖区域市场;3、根据区域市场进、销、存情况,指导经销商调整渠道策略;4、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;5、开拓建立与维护地区市场的代理渠道;6、负责针对大区内各市场、各合作商全年销售计划的制定,制定各种销售措施,确保达成目标;7、对区域代理商经销商的销售人员进行培训;8、身体健康,品行端正;9、退伍军人及有独立创业经历的人优先;薪资待遇:无责底薪4000(前2个月6000)+提成+开拓奖金+完成任务奖励+行动奖;其他福利:1、不定期组织丰富的集体活动;2、完善的专业培训;3、带薪探亲;省外业务员职业规划与晋升路线:—普通业务—主力业务员——直属经理——高级经理——片区副总裁工作地点:北京,服从公司分配