营销类： NEXT 大中华区管培生
管培生项目旨在培养深刻理新华三文化、熟悉业务、推动并实现战略落地的基层管理者。公司为管培生提
供专属培养计划，根据不同成长阶段，匹配定制化资源支持，以“战训结合”为指导理念，培养计划中包含轮
岗历练、述职竞赛、高管教练等多种方式。通过定制的培养计划，促进个人角色的认知转换、加深多业务领域
的理解，全面提升领导力，打造复合型管理人才。
任职资格
1、本科以上应届毕业生，计算机、通信、电子、网络工程等理工科专业优先；
2、热爱 IT 行业，拥有投身 IT 和数字化业务的初心与敏锐嗅觉；不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个
人价值实现与事业成功；
3、强烈的自驱力、好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；
4、出色的沟通能力和演讲呈现能力，强烈的责任意识，擅长多任务、跨部门的协同与推进；
5、学生干部优先。
三年全国轮岗、基本薪资+管培生津贴+房补、双导师责任辅导、半年一述职反馈、出池双向选拔定岗