岗位职责：
1、新零售趋势研究：深入研究新渠道发展，针对O2O互联网平台，规划战术打法；
2、新零售生意发展：赋能区域提升线上思维，并协同规划落地，参与营销区域与平台客户的生意谈判；
3、数字化转型支持：常态分析企业O2O互联网平台现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置；
4、团队管理：对互联网O2O平台组进行团队管理和人员培养。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、有O2O平台操作经验及行业客户资源优先，具备很强的商业规划及谈判能力
3、3年以上团队管理经验；
4、反应快速，创新力强，具有较强的抗压能力；
5、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。