岗位职责：
1、团队管理：负责组建、管理和优化开发团队。设定团队目标，分配工作任务，监督项目进度，确保项目按时、高质量完成。激励团队成员，提升团队士气，营造积极向上的工作氛围。
2、项目规划：参与项目需求分析、技术选型、架构设计等工作，确保技术方案的可行性和高效性。制定开发计划、跟踪项目进展，及时解决项目中的技术难题确保项目按计划推进。
3、技术管理：引入和推广新技术、新工具，提升技术水平和开发效率。组织技术分享、培训和研讨会，提升技术能力和视野。鼓励团队成员进行技术创新和研发，推动团队技术能力的持续提升。
4、质量管理：建立和完善代码审查、测试、发布等质量保障体系，确保软件质量。定期进行代码质量评估，发现并解决潜在的质量问题。优化开发流程，提高开发效率和软件质量。
5、沟通协作：与产品经理、业务团队、测试团队、运维团队等紧密合作，确保项目需求、进度和质量的一致性。向上级领导汇报项目进展、团队情况和存在的问题，寻求支持和解决方案。

任职要求：
1、计算机科学、软件工程或相关领域本科及以上学历。
2、至少8年以上IT行业技术工作经验，其中至少3年担任技术管理岗位，有成功带领团队完成大型项目的经验。
3、精通至少一种主流编程语言（如Java、Python、C++等），熟悉微服务架构、云计算（如AWS、Azure）、大数据处理等技术；具备良好的系统设计能力和问题解决能力。
4、具备出色的团队管理和领导能力，能够有效激励团队成员，促进团队合作与沟通。
5、具有强烈的创新意识和学习能力，紧跟技术发展趋势，善于将新技术应用于实际业务中。
6、优秀的跨部门沟通和协调能力，能够与不同背景的人员有效合作。
7、熟悉项目管理工具和方法论（如敏捷开发、Scrum等），具备良好的项目规划和执行能力。