岗位职责：
1、参与公司发展战略研究和报告编制、发展规划和工作计划及总结撰写；2、参与公司管理体系建设改革方案、关键制度流程的设计和落地实施。

任职要求：
1、硕士学历，企业管理类、技术经济类相关专业优先，1-3年左右相关工作经验；
2、企业战略发展与规划研究工作经验；组织管控、管理体系及制度流程建设工作经验；
3、具有各类书面文件材料编写能力，信息检索梳理、数理统计分析、企业内部及商务沟通的技巧能力。