岗位职责：
1.组织制定本部门的人员需求计划，组织和督导各专业组对新入职人员及在职人员的定期考评；合理调配各专业组人员，确保满足各专业组的工作要求；组织制定实验室各专业组的人员培训计划，并督导实施；
2.负责组织进行实验室运营管理制度的建立和实施监控；负责对标本的运转流程的监控、问题跟踪处理和改进；督导耗材的及时保质到位，及耗材管理和成本控制；
3.负责督导各科室仪器档案按要求建立和归档案保存；监督实验室仪器在校准周期内使用和校准记录及时归档；督导实验室经理助理进行辅助设备及检测设备维修的管理；
4.负责组织进行中心客户投诉的处理、原因分析及纠正预防措施的跟进和落实；
5.与财务部制定本部门年度成本预算及控制方案；通过对本部门各专业组成本分析，制定成本控制方案，在保证质量的前提下，合理地进行成本控制；
6.负责实验室质量体系的建立与运行，及实验室全面质量管理；
7.负责公司新项目开展及与内、外部客户的技术咨询及客户反馈；负责与当地临检中心、医管部门、同行单位的技术交流；配合集团生产管理中心参与并制定本实验室学科规划及落地；
8.负责本部门的安全管理相关工作。
任职要求：
一、学历要求：本科
二、专业要求：医学检验专业或医学相关专业
三、职称要求：中级
四、工作年限：11年以上
五、其他任职要求：
1.具备良好的计划能力：能具有前瞻性的针对全年的工作内容和技术能提提升做出相应的工作安排；
2.人员管理与发展：能够有效地组织人员培训、考评和梯队建设，优化团队结构，确保人员素质和工作效率；
3.操作规程与流程监控：具备制定和实施实验室运营管理制度的能力，能够监控样本处理流程并持续改进；
4.仪器设备管理：能够保证实验室设备的正常运行，进行必要的维护和校准；
5.客户关系处理：具有处理客户投诉、分析原因并制定有效纠正预防措施的能力；
6.财务与成本控制：能够与财务部合作，制定成本预算并进行有效的成本控制；
7.质量管理：负责实验室质量体系的建立与维护，确保服务质量；
8.项目管理与技术交流：能够管理新项目的推进，并与内外部客户进行有效的技术交流和合作。