工作内容：
1、负责销售区域人力基础事务支持工作：劳动关系管理办理员工入职、离职、调动等手续，确保手续合规、档案资料完整；
2、根据销售区域岗位要求，确定团队整体的培训需求；
3、协助明确销售团队绩效，如工作业绩指标、工作能力指标、工作态度指标等内容；
4、负责销售区域的组织文化活动，营造积极向上的文化氛围。可以包括团队建设活动（如户外拓展）、员工生日会、年会等，增强员工的归属感和凝聚力。
任职要求：
1、本科学历，3年销售行政、综合内勤岗位工作经验；
2、食品酒水饮料行业工作经验；
3、经历过销售团队初期搭建的优先。