主要职责：
- 负责公司人员的招聘、培训、档案管理、薪资待遇跟进等日常工作；
- 协助经理处理公司日常行政事务；
- 负责公司固定资产管理、行政报销及对接外部合作伙伴等；
- 协助撰写各类人事报表，确保报表数据准确、报表提交按时；
- 完成经理交办的其他人事行政工作；
- 招聘要求：本科及以上，人力资源、法学等相关专业优先，具备一定的招聘经验者优先；
- 薪资待遇：10000元，包住，享受带薪年假、定期体检等福利待遇；年龄控制在25到30岁