工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、档案管理、薪资福利处理等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、执行和跟踪，维护招聘渠道的多样性；
- 培训：负责公司培训活动的组织和执行，协助部门进行技能培训；
- 档案管理：负责公司的档案管理，确保档案的准确性和规范性；
- 薪资福利处理：负责公司的薪资福利处理，协助部门进行薪资核算和发放；
- 其他行政事务：负责公司其他行政事务，如接待来访者、处理公司日常办公耗材等。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理等相关专业；
- 良好的沟通和组织协调能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
年龄控制在25岁到30