一、岗位职责:

1、协助公司落地事业部/产品线的人岗辖区标准化管理及相关日常运维工作，分析跟进异常岗位辖区，同时依据市场情况做好SFA系统人岗辖区更新维护；
2、协助公司落地事业部/产品线的客户分级管理及相关日常运维工作，跟进SFA客户圈定情况及HCP清洗验证；
3、 协助事业部/产品线分配销售指标及准入指标，分析并跟进异常指标，对业务领导提供优化建议；
4、 协助公司落地事业部/产品线的CRM搭建及相关日常运维工作；
5、对事业部/产品线组织架构、市场辖区调整进行评估，提供合理化建议。

二、岗位要求:

1、本科及以上学历，有2年以上的人岗辖区、客户分级、CRM管理工作背景优先;
2、具有较强的数字敏感性，熟悉EXCEL操作;
3、逻辑思维清晰，有较强的沟通能力及问题解决能力;
4、熟悉医药行业基本管理政策与要求，了解一线业务基本运作模式；
5、具有较强的团队合作精神及职业责任心，具备较强的抗压能力。