99【链家房产顾问招聘】99
——百万经纪人成长计划·北京站——

92 岗位职责（职业价值）：
【资源整合专家】
√ 线上线下流量运营：整合链家网/贝壳平台线上资源+社区店面/业主换房线下场景，精准挖掘客户需求
√ 全周期服务专家：

需求分析：运用LINK智能工具进行客户画像分析，定制专属看房方案

带看转化：主导线下带看→意向锁定→价格谈判全流程
√ 交易风控管家：从签约到交割全程护航，专业办理资金监管/贷款预审/税费规划等15项标准化服务

93 任职要求（核心素质）：
73 客户思维：A+级沟通力（链家N.E.W.沟通模型认证培训）
73 学习型人才：新人90天通关计划（覆盖房产政策/金融方案/谈判技巧等28门课程）
73 团队作战基因：师徒制协作模式（日均2次团队作战会议，共享千万级客源池）
73 职业品格：诚信档案一票否决制（连续11年入围住建部"阳光中介"示范企业）

96 薪酬成长计划：
【保障体系】
90 应届生护航计划：首年保底8W+（6个月无责底薪+6个月有责底薪）
04 阶梯提成制：30%-80%业绩分成（租赁40%起提，买卖单边业绩计入）


【福利矩阵】
97 时间银行：
75 弹性工作制（9:30-19:00）
75 5天/月灵活调休+13天春节假期＋亲子寒暑假
75 逐年递增年假（入职5天，***20天司龄假）
96 荣誉体系：
74 每月战区团建基金
74 年度精英俱乐部（马尔代夫/北海道等出境游）
74 孝亲感恩之旅（国宴级家庭款待）

97 职业发展双通道：
【M管理序列】
经纪人→M门店经理（带5人团队）→商圈经理→总监→事业部总经理
【P专业序列】
租赁专家→买卖顾问→资产配置师→（可选调至）新房事业部/装修服务平台

78 特别成长计划：
师从北京百万业绩门店长（11年从业经验）
√ 独家客源共享机制
√ 首月1v1带教60小时
√ 季度实战复盘工作坊


94 我们的承诺：
"用职业生涯培养人，而非单纯用薪资吸引人"
——链家人才发展宣言