工作职责：
1、完成公司下达的业绩指标。
2、打造稳定性好、凝聚力强、专业水平高、执行力强的业务团队。
3、发展KA办事处后续人才。
4、严格根据公司流程开展办事处工作。
5、根据公司要求，有效管理KA经销商。
6、KA门店标准化管理：必备SKU、陈列份额、陈列达成、价格体系、生动化。
7、促销活动、消费者推广活动的规划、检查、考核。
8、合理规划KA费用，确保费用投入的高效益产出。
9、完成省级经理和区域安排的其他工作。


岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、5年以上京津市场 KA渠道销售管理工作经验；
3、了解KA渠道营运模式，善于团队建设，带领团队完成销售任务；
4、良好的沟通能力与系统谈判能力；
5、目标导向，抗压能力强；
6、对费用有较强的规划能力，对数据有较强的分析能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、通讯补助、节日福利