岗位职责：
1.具备商业敏感性，定期收集市场信息、竞品信息和市场策略等信息，统筹规划区域经营和发展策略，制定开发规划、改撤规划、经营策略、营销策略、商品策略、会员策略等报告呈交上交领导审核通过后推进实施。
2.根据区域整体经营规划，制定并分解销售目标、监督指导实施、评估考核、分析总结。
3.负责实施区域的重点项目协调跟进工作，并在检查、监督、反馈各环节做好全面把控。
4.负责优化完善区域管理制度和流程，审核并把控区域费用的支出和使用情况，严格审核区域原始凭证、票据及文件，提升辖区管理水平和质量。
5.负责落实区域运营和管理工作，监管检查区域工作进度和经营状况，提出合理化建议，准确调整市场策略，提高辖区门店运营质量。
6.负责区域人才储备和培养工作，并对团队进行培训、指导、监管、考核。
7.负责区域的合作伙伴关系管理及维护、危机攻关、突发事件协调和处理。

任职要求：
本科以上学历，有五百强工作经验优先；商超、药企管理岗位经验优先；能接受出差或外派。

其他福利：
五险一金，带薪年假，节假日福利，周末双休，定期体检