美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。
下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。
截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！

岗位职责
1、考核目标的制定与拆解：根据各业务线当月考核管理要求以及全年预算规划，完成前线各个组织层级的目标拆解，同时基于一线反馈，完成目标的沟通与调整，确保目标在合理范围内，实现对业绩增长的有效驱动。
2、绩效方案的设计与宣导：对接前后线各业务团队，完成当月考核方案的宣导与讲解，确保准确传达总部考核导向，同时完成各项考核指标的汇总与下发，准确触达各级考核对象。
3、考核结果的核算与申诉：根据当月各项指标的达成情况，完成绩效结果与关联权益的核算与下发，基于前线的绩效申诉和相应处理规则，完成绩效结果的调整。
4、绩效流程的管理与完善：完善绩效管理中目标制定、进度监控、绩效核算、结果申诉等核心模块相关工作流程和数据产品的搭建，形成标准化的目标管理流程。

岗位基本需求
1、本科及以上学历，拥有2年及以上数据分析、经营分析工作经验，拥有互联网行业销售团队绩效考核经验者优先。
2、具备扎实的数据查询（SQL）与数据处理能力，能够改写现有SQL代码从而实现特定维度的数据查询，能够使用复杂函数完成大批量数据的清洗和运算工作。
3、具备良好的沟通、表达和协调推进能力，拥有高度的责任心，做事认真细致、自驱性强。

岗位亮点
目标绩效是驱动业务团队达成公司整体目标的关键抓手之一，通过关联核心权益深受业务前线重视，具有非常高的落地执行性。