我们正在寻找一位资深产品经理，专注于智能招聘流程管理系统的开发和优化，利用大模型和人工智能的技术来提升招聘流程的智能化和自动化水平。该职位将负责从概念到发布的整个产品生命周期，确保我们的系统能够高效、智能地满足企业招聘需求。

主要职责：
1.策略与规划：从人岗匹配、智能面试和对话机器人等方面制定并执行智能招聘流程管理系统的产品战略和路线图，进行市场调研和竞争分析，识别市场需求和机会。
2.需求分析与定义：与客户、销售团队和客户成功团队等紧密合作，收集和分析产品需求。编写详细的产品需求文档（PRD），定义产品功能和用户体验。
3.产品开发与管理：与工程、设计和数据等团队合作，确保产品按时、高质量地交付。监督产品开发过程，解决开发过程中遇到的问题和挑战。
4.用户反馈与持续改进：收集用户反馈，分析产品使用数据，持续优化产品功能和用户体验。
5.8、领导交办的其他工作任务。

岗位要求：
1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息技术、工商管理或相关专业优先。
2.工作经验：至少5年以上产品经理经验，3年以上智能招聘流程管理系统或相关人力资源技术产品的产品经理经验。
3.技能要求：深入了解招聘流程和人力资源管理系统；熟悉产品管理工具和方法，如JIRA、Confluence、Axure等；优秀的项目管理能力，能够在多任务环境中高效工作。
4.出色的沟通和协作能力，能够与跨职能团队和利益相关者有效合作；以用户为中心，关注用户体验和满意度。
5.语言能力：流利的中文和英文，具备良好的书面和口头表达能力。