【此岗为前程无忧-代招聘岗位】
1、配合人力资源部组织推动全行风险管理队伍建设工作，评价分行风险管理岗位设置和人员配备的合理性；
2、建立健全分行风险管理评价体系，并组织实施；
3、建立健全风险管理资质认证制度，并组织实施；
4、制定分行及子公司风险总监管理办法，制定分行风险总监年度考核指标体系，并组织实施；
5、组织召开全行风险管理工作会议，起草风险管理工作会议相关材料；
6、负责制定条线人员行为管理细则，组织落实持续监测、识别、记录、处理、报告、评估条线从业人员行为风险，统筹行为积分、警示教育等员工行为管理工作，配合开展其他员工行为管理工作；
7、根据全行风险文化建设战略和实施纲要，组织推动全行风险文化宣贯、讨论反思、警示教育等相关一系列工作；
8、负责总行风险内控委员会运行相关工作，组织评价分行风险内控委员会运行情况；
9、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格：
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪记录，符合履职回避的有关规定。
2、985/211院校全日制硕士研究生及以上学历。
3、3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验。
4、熟练掌握Office办公软件。
5、具备良好的文字表达能力和沟通协调能力。
6、具备良好的职业操守，较强的学习能力和逻辑思维能力。