一、岗位职责：
1.开展日常工作管理：
协助高管进行日常工作、出差、会议的安排
协调和管理技术团队的日常工作，确保项目按计划进行。
协助制定和推动公司的技术目标和计划，监督技术战略的实施、向高管汇报。
文字工作的起草和修改成文。
陪同出差、协助预定和报销。
完成高管交办的其他临时性工作。
2.技术调研和分析：
开展技术调研，分析竞争对手的技术动态和行业趋势。
定期完成技术发展趋势和新技术发展情况，为技术决策提供支持。
3.技术项目管理：
进行技术项目的初步评估、资料整理和项目计划书的撰写。
跟进项目进度，确保项目按时、高质量地完成。
4.技术团队管理：
协助管理技术团队，包括制定绩效考核标准、评估团队成员表现。
激发技术团队的积极性和创造力，提升团队整体绩效。
5.技术培训知识管理：
制定技术培训计划，提升员工技能水平和专业能力。
协调内外部培训资源，为技术团队提供持续的学习和发展机会。
管理公司内部的知识资产，形成规范并落地到公司成员。
6.技术创新：
在公司内部促进技术创新，推动新技术的应用和发展。
跟踪业界新技术创新成果，将新技术引入公司业务中，保持公司在技术领域的地位。
协助研发高管完成知识产权全流程工作。
7.对外合作与沟通：
与外部合作伙伴、客户等进行沟通和协调，维护良好的合作关系。
参与技术合作项目的谈判和落地实施，推动公司在技术领域的合作与发展。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、计算机科学、信息技术等相关专业优先；
2、具备3年以上研发高管助理工作经验；
3、熟悉高科技公司的运营模式和技术发展特点
4、具备扎实的技术基础和广泛的行业知识。
5、熟练掌握项目管理、团队协作和沟通协调等技能。
6、具备良好的沟通能力、团队合作精神和领导力。
7、熟练掌握办公软件，具备较强的文字表达能力；
8、能够承受工作压力，具备高度的责任心和敬业精神。
9、具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够不断推动公司技术创新和发展。
10、具备良好的职业素养，严谨的工作态度，保密意识强；
11、思维缜密，善于处理细节问题，能够做到完事具备。